「やらされ感が職場に蔓延している」
「職員が毎年のように辞める」
とお悩みの社会福祉法人様向け"職員のモチベーション診断"です。

企業・法人のミッション達成に、
職員は欠かすことのできない極めて大切な存在です。
その職員に「やりがい」(やるき) を持ち続けて働いていただくためには、
企業としての環境づくりを惜しみなく実施いただくことが必要不可欠です。
職員の「期待」と「満足度」を抽出し、
企業・法人として取り組むべき【重要度】【優先度】を見える化。
その結果から、職員の「やるき」を高める職場環境づくりを
効率的に行っていただくための理事長・施設長のご判断をサポートします。

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• ■サーベイご回答■

  ※1名当たり回答所要時間:15 分程度

• ■アウトプットの主な項目■

  ①仕事内容・人間関係・職場環境のアンケート結果 、
  やりがい・ キャリアプランに関する結果 を分析。
  ②各個人のやる気を集計することで、
  組織としての強み・弱みを可視化。
  上記①②をもとに、組織としての今後の打ち手を
  考える上での指標を明確化します。

• ■アウトプットの単位■

  全社レベル・部署レベル・課レベルでの
  アウトプット(抽出)が可能。
  また定期的な計測により、
  中長期 での定点観測も可能。

※対象範囲により期間は異なります
【ご参考】50名・2部署の場合⇒初期お打ち合わせから1か月程度で完了