会社理念
VISIONー目指す未来ー
人々が、世の中に新しい価値観を提供し、世の中を変えてゆくアクションを取り続けられる社会を目指します
MISSIONー使命ー
世の中を変えるために立ち上がった人々の思いを、プロのバックオフィスの立ち位置から支え、世の中の変革を力強くお手伝いします
代表挨拶

佐藤 匡史 (さとう まさし)
経営コンサルタント・人事コンサルタント
BBT大学大学院MBA(Candidate)
米証券ゴールドマン・サックスをはじめとする複数の大手外資系企業(金融・不動産・製薬・食品など)や社会福祉法人で、人事・総務・財務会計・法務などのバックオフィス業務に20年以上従事。複数の社会福祉法人でのバックオフィス業務改善の実績多数。また、地方自治体や公立大学とも連携を図り、子どもの居場所(子ども食堂)作りのすそ野を広げる中間支援団体を運営するなど、非営利分野においても日々精力的に活動を続けている。1973年大阪府生まれ。立教大学経済学部経済学科卒。
会社概要
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社名バックオフィス総研コンサルティング合同会社
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代表者代表社員・CEO 佐藤 匡史
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事業内容人事組織・財務に関するコンサルティング業務/社会福祉法人経営支援
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設立2021年1月28日
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所在地東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
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適格請求書発行事業者登録番号T9010003034085
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バックオフィスの人事業務をスムーズにするポイント
人事業務を円滑に進めるためには、以下のポイントが重要です。
- 業務プロセスを見直し、ムダを削減 → 属人化を防ぎ、業務の標準化を進める
- クラウドツールを導入し、自動化を推進 → 手作業を減らし、作業時間を短縮
- 外部の専門家と連携し、適切な労務管理を実施 → 社労士やコンサルの知見を活かし、リスクを抑えた運用を行う
離職率改善コンサルの活用方法:導入メリットと選び方
離職率改善コンサルを活用するメリット
- 第三者視点での客観的な分析ができる
- 業界の事例をもとに、企業に適した対策を提案してもらえる
- 社内リソースを圧迫せずに、改善施策の立案・実施をサポートしてもらえる
コンサルを選ぶポイント
- 業界の専門知識を持つコンサルを選ぶ
- 過去の実績をチェックし、事例が豊富な会社を選ぶ
- 費用対効果を考え、予算に合ったサービスを提供する会社を選ぶ
施設長研修で介護施設の運営を学ぼう!
介護施設の施設長は、運営管理・人材育成・法令対応など、多岐にわたる業務を担当する重要なポジションです。
- 施設長研修を活用し、経営・人材管理・法令対応に関する知識を深める
- オンライン研修・対面研修を選び、自分に合った学習方法で受講する
- 学んだことを現場で実践し、継続的にスキルアップを目指すことが重要
介護業界のリーダーとして、施設運営の質を高めるために、研修を活用しましょう!